一、教学队伍介绍：

   苍南县人民医院，又名温州医科大学苍南医院，医院科教科是管理医院教学团队的职能部门，充分发挥管理、组织、协调和服务临床科室教学工作的职能，以学校计划为依据，以提高教学质量为目的开展工作,树立以学生发展为本，教师为主导的新的教育思想和教学理念，坚持教务、教学、教研齐抓并举，强化质量意识，取得较大成效。

在科教科的管理下，苍南县人民医院已拥有一支教学经验丰富、专业水平高、责任心强的教学师资队伍。目前，医院拥有临床带教老师约500余人，其中，高级职称120余人。此外，温医大兼职教师34人，包括兼职教授7人、兼职副教授6人以及兼职讲师21人。

二、教学体系介绍：

   目前医院已具备温州医科大附属医院的全套教学管理体系，我们拥有完善的教学管理机制，包括组建教学管理委员会，配备19个教研室师资力量，形成了教学管理委员会、教学管理办公室和临床教研室三级教学管理网络；我们拥有科学的考核机制，将线下教学检查与线上学生评教相结合，对教师队伍实施动态管理，制定完善的奖惩制度，实现了教学质量评估全员覆盖。我们与高校同步，拥有新颖的教学形式，积极开展PBL、CBL等新型教学模式，以教师为主体转换为学生为主体，将启发式、讨论式教学贯穿始终。同时积极响应国家号召，配合高校指导，积极将思政教学融入各个教学环节中，努力培养品学兼优的优秀医学人才。

三、教学工作介绍：

1、本科教学工作：

   自2015年挂牌成为温州医科大学非直管附属医院以来，医院每年接收温州医科大学为首（还有其他院校）的实习生近百名，实习专业包括临床医学、全科医学、临床医学（定向）、精神专业和药学等专业； 医院每年接收温州医科大学见习生两个班级，专业包括临床医学、全科医学和精神医学等专业。每年完成见习教学（理论授课+见习带教）：包括《内科学》、《外科学》、《妇产科学》、《儿科学》、《传染病学》、《神经病学》等。 

2、医共体、进修等培训工作：

   每年完成苍南县乡村医生培训注册约百余人，做好线上学习进度督导，结业考试管理等工作。负责医共体分院及其他医院来院进修的管理。每年按国家要求完成基层能力提升的培训工作、医共体模块化培训的管理工作。

3、继续医学教育工作

    医院遵循国家继续管理政策，以全面提高学术能力的原则，要求全员参与继续教育。 由继续教育管理领导小组制定并执行一系列人才培养的激励政策，其中包含对国家级、省市级继续医学教育项目奖励等措施。