3月28日下午，我院在行政楼五楼视频会议室召开3月份院务会，医院全体领导班子成员及相关科室负责人参加会议。此次会议旨在聚焦重点工作，全院科室凝心聚力，补齐短板弱项，争取在新的发展阶段取得更好成绩。会上，各科室负责人回顾总结3月份重点工作，提出4月份工作计划，并围绕医院2024年十大重点专项任务汇报各自负责工作的进展情况及下一步举措，最后院领导对保安、保洁、陪护、社工四大专班工作情况进行总结，并对下一步医院重点工作进行安排部署。

3月29日，由浙江省卫生健康委医政医管与药物政策处、浙江省医疗服务管理评价中心指导，浙江省医院门诊管理质量控制中心、浙江省医院协会门诊管理专业委员会主办，浙江省医院协会医院社会工作暨志愿服务工作管理专业委员会协办的“浙江省改善医疗服务案例大赛”在杭州成功举办。共有来自全省各大医院共51个案例参赛，我院《胸痛中心县乡村一体化胸痛救治体系案例》荣获佳作奖！

3月29-30日，浙江省县域医院高质量发展联盟会议在平阳县人民医院召开，我院庄载受院长受邀出席。随着国家医改的深化，全面加强县域医疗服务体系建设，提升县域医院综合服务能力，实现“大病不出县”，是县域医院承担的时代使命。庄载受院长在讨论会上，对医院等级评审、医院绩效考核与合理用药、学科建设与人才培养等方面做出了苍医经验分享。

3月21日，我院干眼诊疗中心正式迁入新址。目前中心拥有国内外先进检查（OCCULUS 眼表分析仪等）和治疗设备，干眼中心专门面积35平米，开展具有中西医结合特色的干眼诊疗。目前正向2024年中国干眼康复学术年会申请三星级干眼中心。干眼门诊常规开展干眼问卷评估和规范的干眼检查，雾化熏蒸以及睑板腺按摩治疗等治疗，以及睑缘蠕形螨虫检查和治疗、眼表微生物检查等。

3月27日，我院护理部按计划对陪护员开展了“鼻饲喂养”操作培训，共18名陪护员参与了培训并顺利通过考核，获得了培训合格证书。通过“统一管理、规范培训、星级考核、制订制度、专班工作”五大举措，目前已实现了对陪护员队伍的闭环管理。规范培训是“陪护员培养、管理新路径”中的重要一环。在保证优质陪护服务的基础上，规范的培训有利于提升陪护队伍的专业性，全面地保障患者的安全。